二友組(東京支店)で あなたの可能性を、解き放とう
新卒採用(東京支店)
設立27周年。上下水道工事の現場で「職人」として働いていた社長の辻と、同じ現場の「現場監督」として働いていた副社長の尾畑が意気投合し、「二人の友達」から始まった当社。
官公庁や大手企業と取引を重ねる厚い信頼関係とネットワークの元、売上高100億円を達成し、土木工事では愛知県指折りの実績を誇るまでに急成長してきました。
培ってきた技術、経験を駆使し、「変わり続ける社会の基盤を築く」ことに愚直に取り組むことで社会貢献を目指す環境で、社会により高いインフラ事業の価値を提供する、やりがいのある仕事です。
人材育成にも重点を置き、実務研修をはじめ、先輩の丁寧なサポートや、女性活躍推進法に基づく行動計画の実施など、社員の成長をサポートする体制は万全です。社長はじめ、社員は皆明るく活気があり、上下関係なく何でも言い合い、助け合える仲間です。
世界をより良い方向に変えていくため、社員とともに進化し続けることをおそれず、
変わり続ける社会の基盤を二友組の全てのサービス、テクノロジーを総動員して築き上げ、
お客様を原点に、人間を尊重し、社会に貢献する。
今後顕著化されてくる高度成長期に建設された土木構造物の老朽インフラ更新および、さまざまな災害復旧工事等を視野に入れ、令和時代の幕開けと共に、各部門独自に対応していた一般土木工事を集約する形で土木部の業務内容を明確にいたしました。
土木築造工事に特化した部門として新たな需要を開拓する等、部員一道切磋琢磨し業務を推進します。
浄水場、水処理センター、ポンプ場等の水処理施設から、製造業をはじめとした産業工場までの設備更新・補修・改良工事、ならびに調査・点検・メンテナンス作業といった、機械設備全般の工事を若さと創意をもって行います。
建築や土木のビジネス環境において、二友組は既成の枠にとらわれることなく、設立当初から新しいテクノロジーやシステムを柔軟に取り入れて参りました。
社員も自ら問題意識を持ち、解決のために主体的に取り組むスタイルが定着しております。
アグレッシブで自由な社風が、当社のプライオリティ、アドバンテージでもあります。
今、次世代を切り拓く新しい二友組を創出するため、チームワークと行動力を発揮できる人材を求めています。
あなたの今までの経験を活かし、新しく二友組で、
「自由で無限な可能性を、解き放ってみてください」
ともに志を持って目標を踏破し、夢を掴みましょう!
当社は、元々別々の会社に所属していた私と社長が、偶然現場で意気投合したことがきっかけで出来た会社です。
二人の友達から始めた会社、それが「二友組」という社名の由来。
私も社長も高卒でここまできているので、当社は学歴不問です。
若くてもやりたいことがあればどんどんチャンスをもらえる会社ですし、努力した分評価され、認められる環境です。
バックアップ体制も万全で、文系出身で全くの未経験からスタートした先輩社員も大勢活躍していますし、技術や資格を身に着けられる体制がしっかりと整っています。
また、当社の大きな特徴として、入社してすぐに現場を任せています。
それは若いうちから課題を見つけ、課題にきちんと向き合い解決するスキルを養う為です。
いち早く成長していくには何事も実際に自分で経験していくことが一番の近道、と考えます。
「一緒にチャレンジをしながら成長し続けていきたい」という学生さん
二友組で是非一緒に働きましょう!
>> インターンシップ特設サイト(東京支店)はこちら